Propuesta Banco Público y Digital de CV’s para Pdo de Saavedra
2026 – Año Internacional de la Mujer Agricultora
CORRESPONDE A EXPTE 10082/2026
VISTO:
El expediente N° 1008/26 correspondiente al proyecto titulado «Banco público y digital de curriculums vitae para el Partido de Saavedra», de autoría de Damián Ignacio Prost, y
CONSIDERANDO:
Que el empleo constituye uno de los desafíos centrales para las familias del Partido de Saavedra, requiriendo que la intervención del Estado Municipal se oriente a facilitar canales de conexión rápidos y eficientes entre los vecinos en búsqueda activa y los empleadores del distrito.
Que, conforme al diagnóstico presentado en la fundamentación del proyecto de referencia, la actual prevalencia de medios informales de búsqueda laboral genera una dispersión de la información que deriva en el extravío o desactualización de los currículums vitae, impidiendo que estos lleguen a los sectores productivos en el momento oportuno.
Que se han identificado barreras críticas que obstaculizan el desarrollo socioeconómico local, entre las que se destacan: Informalidad en la búsqueda, desactualización de datos, fragmentación de la Información y acceso restringido.
Que la herramienta bajo estudio constituye una solución técnica de factible implementación para la administración local, actuando como una plataforma de apoyo que facilita una primera instancia de preselección de candidatos, optimizando los tiempos de respuesta del sector productivo sin reemplazar los procesos de selección propios de cada organización.
Que el funcionamiento técnico de la propuesta se apoya en un sistema digital ya probado, que incluye un formulario de carga de datos detallado donde se registran campos esenciales como DNI, fecha de nacimiento, localidad, nivel de estudios, oficios y antecedentes laborales.
Que dicha información se centraliza automáticamente en una base de datos gestionada a través de Google Sheets, lo que permite a los operadores municipales realizar filtrados segmentados por criterios específicos y acceder de forma inmediata a los archivos PDF de los currículums, eliminando la necesidad de incurrir en costos de adquisición de software o licencias adicionales.
Que la preexistencia de esta estructura operativa desarrollada por el autor Damián Ignacio Prost reduce los costos de puesta en marcha para el Departamento Ejecutivo, permitiendo una transición inmediata hacia un servicio municipal oficial.
Que la implementación del Banco de CV favorece la articulación público-privada, extendiendo sus beneficios no solo a industrias y comercios, sino también a instituciones, ONGs, emprendedores y entidades gremiales del distrito.
POR ELLO, EL HONORABLE CONCEJO DELIBERANTE EN SESIÓN DE LA FECHA Y HACIENDO USO DE SUS FACULTADES, SANCIONA LA SIGUIENTE:
MINUTA DE COMUNICACIÓN
PARA EL PARTIDO DE SAAVEDRA
Artículo 1°: Solicitar al Departamento Ejecutivo Municipal que, a través de las áreas con competencia en la materia, evalúe la factibilidad técnica, aplicación e institucionalización del proyecto «Banco de CV Distrito de Saavedra».
Artículo 2°: Solicitar al Departamento Ejecutivo que considere la firma de un convenio de colaboración o transferencia de los archivos digitales ya desarrollados por el autor Damián Ignacio Prost, con el fin de formalizar el traspaso de la herramienta al ámbito municipal y agilizar su puesta en marcha oficial bajo la órbita de la administración pública.
Artículo 3°: Solicitar al Departamento Ejecutivo que concretado el presente proyecto se difunda el mismo a la Cámara de Comercio e Industria, a las entidades gremiales locales, a las Pymes y Cooperativas, Emprendedores y a todo sector que estime corresponder
Artículo 4°. Comuníquese al Departamento Ejecutivo.
DADA EN LA SALA DE SESIONES DEL HONORABLE CONCEJO DELIBERANTE DEL PARTIDO DE SAAVEDRA, AL PRIMER DÍA DEL MES DE JULIO DEL AÑO DOS MIL VEINTISÉIS.
MINUTA DE COMUNICACIÓN Nº 61/2026
FABIO J ROJAS JULIO COUDERC
SECRETARIO PRESIDENTE
H.C.D. SAAVEDRA-PIGÜÉ H.C.D. SAAVEDRA-PIGÜÉ