Solicitud de información pública sobre el proceso de paritarias y evolución económica-financiera
2026 – Año Internacional de la Mujer Agricultora
CORRESPONDE A EXPTE 10084/2026
VISTO
La recurrente falta de información pública oficial y de canales de comunicación institucional, por parte del Departamento Ejecutivo, respecto de las negociaciones paritarias y los aumentos salariales otorgados al personal municipal; y
CONSIDERANDO
Que la fijación de la pauta salarial de los trabajadores municipales es uno de los componentes de mayor impacto en la administración de los recursos del Distrito de Saavedra, por lo que su gestión exige la máxima responsabilidad, previsión y rigurosidad técnica.
Que, este Cuerpo Deliberativo, los propios trabajadores y los vecinos del partido, nos enteramos de los aumentos otorgados, únicamente a través de los medios de prensa o
de declaraciones periodísticas, evidenciando una ausencia de informes públicos oficiales, escritos y formales por parte del Departamento Ejecutivo.
Que lo manifestado, evidencia una falta de datos claros y de proyecciones financieras formales.
Que para ejercer una oposición constructiva y un control legislativo serio, es indispensable conocer fehacientemente cuál es el criterio técnico utilizado para otorgar cada incremento (si responde a un estudio real de la inflación, a una pauta programada o si simplemente se determina de manera discrecional e improvisada).
Que resulta urgente transparentar el estado de las finanzas municipales, evaluando el impacto acumulativo de la masa salarial sobre el presupuesto anual, para evitar comprometer la sustentabilidad económica del municipio.
POR ELLO, EL HONORABLE CONCEJO DELIBERANTE EN SESIÓN DE LA FECHA Y HACIENDO USO DE SUS FACULTADES, SANCIONA LA SIGUIENTE:
MINUTA DE COMUNICACIÓN
ARTÍCULO 1°: Solicítese al Departamento Ejecutivo Municipal, y por su intermedio al Intendente Municipal, que remita a este Honorable Concejo Deliberante un informe detallado y comprensible que responda de manera puntual a los siguientes requerimientos:
- a) Detalle de Incrementos: especificar de forma clara y cronológica cuáles han sido los aumentos otorgados en lo que va del año, detallando montos fijos y porcentajes aplicados mes a mes.
- b) Evolución de la Masa Salarial: informar a cuánto ascendía la masa salarial mensual antes de cada medida, a cuánto pasó con el último aumento otorgado y cuál es el valor proyectado para los próximos meses.
- c) Incidencia Presupuestaria: detallar qué porcentaje del Presupuesto Anual vigente, representaba la masa salarial al inicio del ejercicio, y qué incidencia porcentual final tendrá dicho importe sobre el presupuesto total tras los aumentos concedidos.
- d) Criterio de Fijación: explicar bajo qué criterio técnico y financiero se determinan los aumentos; si se consideran índices oficiales de inflación (IPC), si existen estudios de costos y proyecciones de recaudación, o cuáles son los parámetros que justifican la toma de decisiones.
- e) Situación Financiera Actual: brindar un informe de la disponibilidad de caja y la previsibilidad financiera del municipio para afrontar los compromisos salariales futuros sin resentir la prestación de los servicios esenciales del distrito.
ARTÍCULO 2°: Instar al Departamento Ejecutivo a implementar un mecanismo de comunicación mensual y oficial que brinde transparencia definitiva a las paritarias, terminando con la informalidad y garantizando el acceso a la información escrita para este Concejo y la comunidad.
ARTÍCULO 3°: Comuníquese al Departamento Ejecutivo.
DADA EN LA SALA DE SESIONES DEL HONORABLE CONCEJO DELIBERANTE DEL PARTIDO DE SAAVEDRA, A LOS DIEZ DÍAS DEL MES DE JUNIO DEL AÑO DOS MIL VEINTISÉIS.
MINUTA DE COMUNICACIÓN Nº 52/2026
FABIO J ROJAS JULIO COUDERC
SECRETARIO PRESIDENTE
H.C.D. SAAVEDRA-PIGÜÉ H.C.D. SAAVEDRA-PIGÜÉ